ODS 5 – Igualdade de Gênero
Associação Setelagoana de Engenheiros
Sobre o Programa Mulher ASE
O Programa Mulher da ASE nasce do compromisso institucional com a construção de uma engenharia mais justa, representativa e plural. Inspirado nas diretrizes nacionais do Programa Mulher do Sistema Confea/Crea e Mútua — aprovado por unanimidade em 2019 —, a ASE assume localmente o desafio de ampliar a presença feminina em espaços de decisão, liderança e produção técnica.
Em âmbito nacional, as mulheres representam apenas 15% dos profissionais registrados no Sistema Confea/Crea, e menos de 12% dos assentos nos plenários dos Conselhos Regionais. Esses dados revelam uma lacuna que não é natural: é histórica, estrutural e reversível. O Programa Mulher ASE atua exatamente nessa frente — criando condições, incentivos e visibilidade para que as engenheiras, agrônomas e profissionais das geociências de Sete Lagoas e região ocupem o espaço que é seu por direito e por mérito.
Fundamentado na Constituição Federal de 1988, na Convenção CEDAW, na Agenda 2030 da ONU e no Plano Nacional de Políticas para Mulheres, este programa não é apenas uma iniciativa de diversidade — é um instrumento de desenvolvimento técnico, social e democrático.
Nossos Objetivos
Base Legal Sólida
Fundamentado na Constituição Federal, na legislação trabalhista e em tratados internacionais de direitos humanos ratificados pelo Brasil.
Construção Coletiva
Desenvolvido com a colaboração de lideranças, entidades de classe, profissionais e membros da comunidade técnica de Sete Lagoas.
Agenda 2030 – ODS 5
Alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 da ONU: alcançar igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
Metas Mensuráveis
O programa estabelece indicadores claros, como o aumento mínimo de 10% na participação feminina em instâncias de decisão da entidade.
